Bij ons heb je maar 1 doel: potentiële collega’s enthousiast maken over Hellebrekers en de openstaande vacatures. Door mooie content te maken zorg jij voor enthousiasme over onze organisatie wat zal leiden tot meer volgers en veel meer bekendheid in de markt. Hoe je dit invulling gaat geven mag je zelf bepalen, jij bent de specialist in jouw vakgebied. Dus of je nu wel of geen ervaring hebt met Employer Branding, activatie campagnes of specifieke doelgroepen maakt niet uit. Zolang jij maar weet hoe wij Hellebrekers in de markt kunnen zetten als attractieve werkgever en kandidaten uit de arbeidsmarkt kunnen trekken. Je kunt hierbij al dankbaar gebruik maken van onze krachtige EVP: Omdat jij ertoe doet!
Bij Hellebrekers: het bedrijf achter een legio technische oplossingen. Oplossingen die ertoe doen, nu en in de toekomst. Welke technische oplossingen dit zijn? Wij begeven ons in twee ‘takken van sport’: Water & Leisuretechniek en Industriële Automatisering.
We hebben binnen Hellebrekers een mooie werkgeverspropositie voor bestaande en nieuwe medewerkers: Omdat jij ertoe doet! Dit geven wij uiting door middel van onze werkgeverswaarden:
- innovatie: omdat jij alle ruimte krijgt om te innoveren en te pionieren;
- uitdaging en afwisseling: omdat jij werkt aan hoogwaardige technieken en unieke maatwerkoplossingen;
- oog voor elkaar: omdat jij bijdraagt aan onze unieke familiesfeer waar wij met elkaar en voor elkaar staan.
Als Content Marketeer werk je nauw samen met de Recruiter van Hellebrekers. Samen zorgen jullie voor de juiste uitstraling van Hellebrekers naar buiten toe, maar ook dat dit intern wordt waargemaakt. Dit betekent enerzijds veel contact met de afdeling Marketing op het gebied van content planning en uitingen en anderzijds veel overleg met het HR team over initiatieven die moeten worden opgezet voor onze medewerkers. Voor feedback en coaching kun je direct terecht bij de HR manager.
Zo ondersteun jij maximaal aan de business units
Met de groeiambitie van Hellebrekers voor de komende jaren enerzijds en de krapte op de arbeidsmarkt anderzijds ligt er een mooie uitdaging op jou te wachten. Midden in dit speelveld ben jij de specialist en content creator die de verschillende doelgroepen in beweging brengt. De doelgroepen variëren van senior specialisten tot aanstormende talenten, zoals scholieren en zij-instromers. Dankzij jouw content weet jij de doelgroep te boeien en aan te zetten in gesprek te gaan bij Hellebrekers. Ook kun je voorstellen maken voor nieuwe initiatieven die moeten worden uitgewerkt om onze doelgroep enthousiast te maken. Door de korte lijnen binnen het HR team leiden deze voorstellen ook vaak tot directe implementatie, directe impact dus!
Voor Hellebrekers ligt er ook een belangrijk aandachtsgebied op het meetbaar maken van resultaten van uitgezette (online) acties. Alles met als doel om te bepalen waar we tijd en moeite in moeten steken, maar voornamelijk zodat we kunnen leren van onze sterke en minder sterke uitingen. Kennis of affiniteit van google analytics (of soortgelijke tools) helpt je dan ook behoorlijk bij het invullen van deze rol.
Wat neem je mee?
Al onze collega’s verschillen. Bij ons werken voetbalfanaten, hardlopers, wielrenners, klussers, computer freaks, watersporters, skiërs, dierenliefhebbers, vliegtuigspotters en muzikanten. Wat wij gemeen hebben: we tonen eigenaarschap in ons werk, willen voorop lopen als het gaat om expertise, zijn kritisch op ons eigen werk en dat van anderen en werken graag samen om het beste resultaat te bereiken. Herkenbaar? Je bent welkom binnen Hellebrekers.
Specifiek vragen wij van jou kennis op het gebied van (video)content creatie en kennis van online marketing kanalen (Facebook, Google, LinkedIn). Een specifieke opleiding hebben we niet voor ogen maar het is wel belangrijk dat je exact op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied en bereidt bent om hiervan op de hoogte te blijven. Jij kunt echt het verschil gaan maken op thema’s zoals content creatie, influencer marketing, CRO en PR in zijn algemeenheid.
Omdat jij ertoe doet…
Kun je als Content Marketeer op basis van een 24 tot 32-urige werkweek rekenen op onder andere:
- een goed salaris dat we afstemmen op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
- een contract voor 24 tot 32 uur per week;
- een prettige familiaire werksfeer en een fijn team met positieve en betrokken collega’s;
- 25 vakantiedagen en daarbovenop 13 adv-dagen op basis van een fulltime contract;
- om te beginnen een tijdelijke overeenkomst voor 12 maanden die we graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
- een pensioenregeling via PMT;
- een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
- afwisseling in je werkzaamheden, omdat geen project hetzelfde is;
- volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om te groeien op professioneel en persoonlijk gebied;
- de mogelijkheid om met korting te tanken;
- de mogelijkheid tot een collectieve ziektekostenverzekering;
- de keuze om jouw collega’s buiten het werk om beter te leren kennen tijdens de jaarlijkse barbecue, zomerfeest, kerstborrel, pubquiz, sportevenementen, darttoernooi en skiptrip;
- een vrijdagmiddagborrel om het weekend in te luiden;
- een laptop en telefoon van de zaak.
Hellebrekers, jouw tweede thuis?
Enthousiast over de functie van? Solliciteer direct of bel/app Sanne Dijkstra, Corporate Recruiter, via 06 – 13 88 59 27.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen:
- Ontvang je binnen 2 dagen een reactie;
- Wordt in maximaal 2 (online) gesprekken duidelijk of jij onze nieuwe collega wordt.